kependudukan dan ketenagakerjaan di indonesia

KEPENDUDUKAN DAN KETENAGAKERJAAN  DI INDONESIA

1. KEPENDUDUKAN
Indonesia memiliki banyak penduduk yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia tetapi sebagian besar penduduk nya berpindah ke kota kota besar dengan harapan untuk mendapat pekerjaan yang lebih baik.Tetapi tidak semua harapan itu berjalan sesuai dengan rencana, bahkan banyak penduduknya di kota kota besar seperti Jakarta banyak yang terlantar dan kelaparan akibat jumlah penduduk yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Anggapan Jakarta adalah tempat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik tidaklah benar karena semua itu diikuti dengan skill dan pendidikan baik.
Besarnya sumber daya manusia Indonesia dapat di lihat dari jumlah penduduk yang ada. Jumlah penduduk di Indonesia berada pada urutan keempat terbesar setelah Cina, India, dan Amerika Serikat.

  Kepadatan penduduk Indonesia
Kepadatan penduduk merupakan perbandingan jumlah penduduk terhadap luas wilayah yang dihuni. Ukuran yang digunakan biasanya adalah jumlah penduduk setiap satu km² atau setiap 1mil². permasalahan dalam kepadatan penduduk adalah persebarannya yang tidak merata. Kondisi demikian menimbulkan banyak permasalahan, misalnya pengangguran, kemiskinan, kriminalitas, pemukiman kumuh dsb.












Upaya-upaya Pemecahan Permasalahan dan solusi :
1)     Pengendalian jumlah dan pertumbuhan penduduk,
Dilakukan dengan cara menekan angka kelahiran melalui pembatasan jumlah kelahiran,menunda usia perkawinan muda, dan meningkatkan pendidikan.
2)     Pemerataan Persebaran Penduduk,
Dilakukan dengan cara transmigrasi dan pembangunan industri di wilayah yang jarang penduduknya. Untuk mencegah migrasi penduduk dari desa kekota, pemerintah mengupayakan berbagai program berupa pemerataan pembangunan hingga ke pelosok, perbaikan sarana dan prasarana pedesaan, dan pemberdayaan ekonomi di pedesaan.

 KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
Tenaga Kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.


Berikut ini beberapa masalah ketenagakerjaan di Indonesia.
 
Rendahnya kualitas kerja
Kualitas tenaga kerja dalam suatu negara dapat ditentukan denganmelihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini menyebabkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi rendah. Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, sehingga hal ini akan berpengaruh terhadaprendahnya kualitas hasil produksi barang dan jasa.
 
 Jumlah angkatan yang tidak sebanding dengan jumlah pekerjaan
Meningkatnya jumlah angkatan kerja yang tidak diimbangi oleh perluasan lapangan kerja akan membawa beban tersendiri bagi perekonomian. Angkatan kerja yang tidak tertampung dalam lapangan kerja akan menyebabkan pengangguran. Padahal harapan pemerintah, semakin banyaknya jumlah angkatan kerja bisa menjadi pendorong pembangunan ekonomi.
 
Persebaran tenaga kerja yang tidak merata
 Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa, Sementara di daerah lain masih kekurangan tenaga kerja, terutama untuk sector Pertanian, perkebunan, dan kehutanan.Dengan demikian di Pulau Jawa banyak terjadi pengangguran, sementara di daerah lain masih banyak sumber daya alam yang belum dikelola secara maksimal.

 saya berharap tenaga kerja  seimbang dengan skill pendidikan yang baik  dan upah yang didapatkan setara supaya banyak tenaga kerja yang makmur karena negara Indonesia ingin mewujutkan rakyat yang sejahtera dan makmur

apabila ada kata kata yang tidak berkenan mohon dimaafkan  ;)